延迟退休2022年正式实行吗？具体方案出来了没有

　　2019年，我个人认为是不会推行延迟退休的。虽然延迟退休政策已经，说了很多年了，但至今为止并没有落地之心，我想其中的原因，他的执行条件，执行决策，还有执行力度都是有很大的困难的。因为它牵扯的不是一两个人的利益，而牵扯全国广大的参保社保的，所有人的利益。

　　因为一旦延迟退休，那么也就意味着所有缴纳社保的个人，那么都要晚领取这个养老金待遇。那么这样一来的话，我想全国所有的缴纳这个养老保险的个人，他都是一个反对的一个状态，因为本身来讲，你到了法定退休年龄，你不让人家退休，那么这样的话就意味着，自己还要多交那几年养老保险的费用，而且还要少领几年的这个养老金，所以说，这也就是很多人反对的一个根本原因。

　　早在2016年，人社部就发表新闻吹风会。表示要实施渐进式的延迟退休政策，那么什么是渐进式的延迟退休呢？实际上就是咱们先公布这个延迟退休的方案，然后五年以后执行，在执行的过程中，每年延迟两三个月的时间，那么逐步的实行男女统一的一个退休年龄。

　　但即使是这样一个渐进式的延迟退休政策，实际上也没有执行，可想而知，并不是特别容易落地执行这项政策。当然，既然他不一定执行，所以说在2019年执行这个延迟退休政策的可能性几乎是为零，而且，已经，很多年不提这个延迟退休政策了，所以说我相信2019年是不会实施这个延迟退休。

　　那么这个灵活退休可能是要，今后实行退休的一个，重点引导方向。因为，这个社保基金的压力确实是存在的，咱们国家的这个退休人口是越来越多。那么适龄的劳动人口相应比起几年前是大幅的减少，所以说，实际上他这个养老金缺口不断的在加大，这也就造成为什么要这个延迟退休的一个原因。

　　那么灵活退休的方案不失为一种是比较好的方案。因为这样一来的话，是可以自主选择退休的标准的，假如说我选择延迟退休，那么对于这种选择延迟退休的人来说，可以获得更高的一个退休金待遇，所以说很多人可能就，在自己身体条件允许的情况下，或者是在自己工作岗位上，可能还愿意发挥几年余热的一个条件下，那么这些人可能会选择延迟退休，那么国家政策是给予鼓励的，这是没有任何问题的。

　　当然，对于重体力劳动者，包括一线生产工作岗位的一些人员，他们这部分人实际上是不会选择延迟退休的，所以说灵活的去选择一个延迟退休，对于一线的劳动者来说是一个比较好的一个不错的选择。因为这样一来的话，我自己自身不愿意，到了，目前来讲，规定一个法定退休年龄之后继续工作，那么我就要选择延迟退休，那么，通过这个灵活延迟退休政策的一个规则，那么，我是可以直接退休的，所以说这样的话对于很多人来说都是有利的，毕竟这样达到了各取所需的一个目的。