- 时间：2015-07-14 17:16:24 来源：58gu.com 作者：58GU.com小编
- 一般上市公司都会有很多的股东，他们会在每年的时候获得自己的收益。这也就联系到了这样的一个概念：权益报酬率。对于这个权益报酬率，我们应该如何理解呢？ 一般来说，我们所说的股东权益是指股东投入的资本。关于股东权益的概念在学术界目前仍然存在一些差异，不过在实际的应用中这种差异并没有太大的实际影响，我们这个问题也就首先保留，可以直接参照上面的说法。我们所要展开的报酬率，就是指股东权益的报酬率(以下简称权益报酬率)。 通过分析，我们可以发现，权益的报酬率可以被我们拆分出五个核心的指标。接下来我们就来一一了解。 1. 权益收入率(Revenue On Equity)，这个指标主要是指股东权益获得的收入，它体现的是企业的获利能力。 2. 权益毛利率(Gross Profit On Equity)，每一份股东权益能够获得的毛利润，这个指标体现的是企业控制上游成本的能力。 3. 权益净利率(Net Income On Equity)，每一份股东权益能够获得的净利润，体现的是企业的管理效率及水平。 4. 权益负债率(Total Liabilities On Equity)，每一份股东权益所承担的负债，体现的是企业杠杆融资能力。 5. 权益付息债务率(Debt On Equity)，每一份股东权益所承担的付息债务，体现的是企业实际债务负担。 在以上的五个指标中我们如果要进行划分的话，可以划分出与企业增长相关的内因和外因。所谓内因是指权益的净利率也可以称为内部报酬率；而外因就包括权益收入率与权益毛利率称为外部报酬率。另外的两个指标可以分到供应率的层面：其中的权益付息债务率为外部供应率，而权益负债率与权益付息债务率的差值称为内部供应率。 我们都知道“巴-格-芒”价值投资体系的核心内容就是对企业的报酬率进行评估。但是仅仅使用权益净利率来评估企业报酬率，也是不完整、不科学的。我们说真正意义上的价值投资绝不是靠这种不科学、不完整的方式做出来的，我们应该动态的去评估企业的报酬率，实现真正意义上的价值投资。 以上就是对权益报酬率的相关理解，我们在实际运用的过程中一定要做到尽量的科学、完整，实现动态的评估企业的报酬率。
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