腾讯调整员工职级体系什么情况？腾讯新旧职级体系对比一览表

　　腾讯调整员工职级体系什么情况？腾讯新旧职级体系对比一览表

　　南方财富网6月11日讯

　　6月10日，据搜狐科技报道称，腾讯发内部信称将进行“系统性升级，重新定义专业职级体系”，具体动作包括取消大级子等设置，合并部分子等，职级的设置也将从目前的1.1-6.3级改为4-17级。

　　腾讯方面向界面新闻表示，对此消息不予置评。但有腾讯员工向界面新闻记者确认了这一消息，并表示，内部信中的内容还包括持续优化或设置通道职位，厘清管理通道和专业通道等。

　　这一举动可以被看作是腾讯在去年20周年司庆时，内部表示将给到青年员工更多晋升机会的延续。

　　去年11月9日，腾讯内部举行20周年司庆活动。在活动上，腾讯举办了总办成员与员工的Linktime交流环节。当时针对人才问题，腾讯总裁刘炽平曾经表示，为了加速公司的新陈代谢，腾讯将启动“青年英才计划”，通过更多维的方式激励年轻人进步及获得更多发展空间，其中每年将有20%晋升机会提供给青年员工。